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试用期是劳动用工的一个特殊时期，也是劳动争议的高发期。那么试用期用工常见的问题有哪些？遇到以后又应当如何避免？小编对此进行了整理，希望可以帮助到用人单位规范试用期用工，同时让劳动者掌握相关的法律知识，合法维护自身...

（１９８０年９月１０日第五届全国人民代表大会第三次会议通过根据１９９３年１０月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第一次修正根据１９９９年８月３０日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一...

加班病产休假工资怎么算　职工自己心中该有数 07-17

企业用人与劳动力求职是一种双向选择，尽管当前面临劳动力买方市场，但仍有不少市民希望了解更多的劳动法律法规来维护自身的权益。有读者打进本报热线询问：企业职工加班、病、产、休假的情况下，工资该怎么算。市劳动局工资...

大学生兼职陷阱故事：皮包公司骗取我的创意 02-08

“我们公司专门负责某电视台精品栏目广告，因业务发展需要，诚征文案策划一名，如您的方案被采纳，将获得5000～1万元报酬。”3月刚开学，学校的公示栏里就出现了这么一则广告，条件诱人啊。我正急着挣点银子花花，在第二天就按照他们...

职场提示：违约金没有存在的理由 07-17

5月10日，教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定：毕业生违反协议，未到协议单位就业的，不得...

社会医疗保险与商业保险的主要区别 07-18

两者属性不同：商业保险是由保险人与投保人共同按照自愿原则签订合同来实现的，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏。社会保险是国家社会保障制度的一种，目的是为人民提供基本的生活保障，以国家财政...

工伤认定企业一家说了不算 02-08

单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故，即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后，有些单位的处理往往随意性很大，将一些事故自定为非工伤事故，使劳动者在受伤之余，还要蒙受经济损失。本市制订的《...

员工离职的技巧 07-17

在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的...

企业“高管”有加班费吗？ 02-08

问：我是上海某外企的高级管理人员，月薪18000左右，但从去年下半年开始单位业务非常繁忙，为完成工作任务几乎要天天加班，有时要加班到深夜一两点钟，工作实在太累简直是拿健康换金钱。我曾经几次暗示单位老总不想加班以及要单...

内退职工有无住房公积金？ 02-08

李先生在打给本报的热线电话中说，他是一家企业的内退职工，去年，企业开始为职工缴纳住房公积金，但规定只给在职职工缴纳，内退职工不予办理。对于企业厚此薄彼的做法，李先生以及同他一样已办理了内退的职工，心里觉得很不是滋味...

不签订合同的代价 07-17

小方大专毕业后从浙江来到上海，被本市一家建筑公司聘用。今年初突然发病，先后在几个大医院诊治。经过几个月的治疗，小方出院了，总共花去医疗费５万余元。就该医疗费负担问题，小方多次与公司协商，均被公司拒绝。小方只得将该公...

关于辞职时的培训费和竞业禁止赔偿 02-08

订合同时公司要求我们还签了一个补充协议：要求我们在离开公司后不得利用公司的信息渠道、资源从事相同的工作，也就是说不能到竞争对手那里去工作。在去年，公司对我给了一些优惠条件，创造了一些机会开展业务，一年的时间我的...

在申诉期间，我能否照常上班？ 02-08

问：今年2月底，我因奖金的发放、社会保险的缴纳等问题，将单位诉至当地劳动争议仲裁委员会。听说，仲裁委员会做出裁决至少需要两个月的时间。那么，在申请仲裁期间，我应否照常上班？答：依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策...

什么是五险一金 07-17

什么是“五险一金”？“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和...

解除劳动合同补偿有标准 02-08

劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单位和劳动者都感到发晕。在劳动关系的变更中，用...

职场新人必读的劳动法规试用期长短如何掌握 07-17

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...

补签合同竟成盘剥外来工的杀手锏 07-17

3月24日，外来工唐正（化名）告诉记者，他已经与厂方签了合同。唐正是东莞市樟木头镇一家玩具厂的员工，此前他和工友们为补签合同已与厂方僵持了数月。“没有合同，只要形成事实劳动关系，就相当于没有期限的合同，随时被解雇都应得...

“劳动法苑”培训课程［最新］ 02-08

员工离职的法律责任及应对方略·上课时间：2005年8月3日上午9:00-12:00·上课地点：上海证券大厦（浦东南路528号）适合对象：公司人力资源管理人员、高级法务人员、高级管理人员讲师：陆敬波培训单位：劳动法苑上海江三角律师事务...

新人必读的劳动法规试用期长短如何掌握 07-17

试用期内辞职不需要承担培训费 07-17

案例：Jack是2002年的应届毕业生，与富山公司签订了三年期的劳动合同，约定合同期为三年，从2002年8月1日到2006年7月31日，其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验，于2002年9月份出资送Jack去参加就职培...

工资的一部分作为奖励，这样是合法的吗？ 06-22

    网友的困惑：“去年底，我和公司签了三年合同，但现在我想跳槽。公司和我们签的合同上有这条：工资中有一部分钱是合同期满的奖励。就是说在这三年内，我每个月的工资里有一部分钱是作为合同期满的奖励...

上海：平等协商集体合同关注职工收入 07-17

上海市的收入分配差距问题已成为当前劳动关系中的热点问题。本市三方推进平等协商集体合同建制工作已将关注视线锁定职工收入差距的问题。记者从市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会／上海市企业家协会联合召开...

北京留学人员可获60万元资助 02-08

凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的...

专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益 07-17

职场中处处充满了诱惑和陷阱，如何保护个人的劳动权益？近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”，邀请了劳动法专家徐成响先生，为职场人士和求职者做在线指导。目前，在一些企业中存在着各种的违规手段，徐成...

大学生求职遭遇“简历贩子” 02-08

打着招聘应届大学生的招牌，暗地里却是为了收集高校学子的求职简历，转而倒卖给其他用人单位。笔者近日从沪上一些高校了解到，不少大学生最近收到了一些莫名其妙的面试电话，后来发现是之前投到其他地方的简历被“回收利用”...

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