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规划：我的职业前不着村后不着店 11-24

我的职业似乎总处在转折期里，每一次变化既新鲜，又陌生，充满了各种不确定的因素。先是从国企辞职去了一家金融机构，又跳槽到了财经报社。在外贸业务员和记者职业的交替中，我都找到了自己的位置。我的危机感是从报社将要进行...

职业生涯规划可操作性的8条原则 11-23

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的...

专家解惑：职业生涯的死胡同怎么办？ 11-23

我的故事比较曲折。高中升大学的时候，在不知情的情况下被分配到了一个自己最弱的专业，生物化工。（我是偏文的，化学最差）。转系没有成功，痛苦的过了4年。毕业后，先是做了微生物检验工作，工作太简单，没有什么挑战，最主要的是工资...

七成求职者不希望职场被规划 11-23

大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是...

一个高薪白领的职业规划 11-23

高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑："一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理...

技术工程师职业生涯规划探讨 02-17

很多年轻的技术工程师在对自己的职业生涯进行规划时，往往进入了一个误区，即认为自己属于技术人员，只要将所有的精力都放在提升技术方面。但是一个职业是否能够获得长远的发展，除了过硬的本领之外，还需要一定的机遇。今天我...

学习个人时间管理计划 04-02

新的一年做的最有意义的第一件事就是学习了“时间管理”。之所以想起来学习一下时间管理，是因为我发现在过去的一年中自己迷失了目标，浪费了许多的好时光；因此痛定思痛，决定在这一年中利用好所有自己的时间，实现自己年度目...

调整心态增加待遇规划职涯 11-23

——如何对新员工进行培养新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养我们...

职业如何规划 11-23

规划职业也好，职业规划也罢，都是围绕职业展开的。不管是根据"民以食为天"的古训，还是马斯洛五个需求理论，职业这个关系到生存和生活大计的问题自然也就当仁不让的放在了首位。人生下来以后除了性别和家庭出身别无选择之...

应用三圈理论帮你找准职业方向 04-01

影响人一生幸福的因素很多，比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等，这其中有的是不可选择的，象出身、身体等；有的是很难改造的，象性格；有的却是完全可以靠自己把握的，象婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西，所以...

2006年热点职业个人发展攻略 04-02

按照职业发展前景及就业机会衡量，人力资源管理、物流管理、市场营销、物业管理、导游等职业可以说是06年的热点职业。人力资源：京城白领代表作在企业中，创造财富的人是人才，管理人才的人是人力资源。如今，几乎所有行业和所...

顺利挑战高薪专家教你错时竞争 04-02

频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪？高薪又会青睐哪些人？你该如何把自己锤炼成高薪人才呢？针对节后跳槽高峰现象，深圳人才...

职业生涯规划与充电 11-24

在这个瞬息万变的时代，你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值？是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱，自身价值得到充分体现的可能也越来越小了？可能处在不同年龄段的人有着不同的...

渺杀职场的这十二种行为模式 11-24

为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德...

如何进行职业生涯规划？ 11-23

职业生涯规划，一个关乎大学生的崭新的、终身发展的大事。在不断变化的社会环境中，如何根据自身条件和理想，准确定位，重塑自我，让自己的人生得到最大化的发挥，值得我们大家探讨。专业与职业----所学专业是否需要与未来的职业...

薪酬设计：底薪和提成哪个重要 11-24

底薪与提成，销售经理更看重哪个？昨日，武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海，向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周，老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前，该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式，该薪...

如何让职业规划领航职业生涯 04-01

如何让职业规划领航职业生涯在现实社会，职业的选择会伴随着人的一生。同时，在我们的职业生涯，能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么，我们该如何应对无常的变化与挑战，把握机会...

误解职业顾问三年以上职业规划人数不足三成 11-23

职业生涯规划自30年前在美国诞生之后，被迅速引进到欧美国家并随着需求者的不断增加而备受重视，目前平均有超过七成的职场人群直接受益于职业生涯规划。在中国，“职业顾问”也在几年前被成功引入，并得到国内职业市场的认可...

求高薪需要尊重职场法则 11-23

现在很多公司都非常注重对员工的培训，经常会请一些业内专家去上上课。江北一家公司的老板这回谁也没请，只请来自己年过古稀的父亲，正儿八经地给员工们上课，讲老人家年轻时从事地质勘察工作如何艰苦，如何只讲奉献不计回报。...

考研还是就业？由职业生涯规划决定 11-24

目前，许多本科毕业生都选择考研这条道路。考研有两种常见心态：一种心态是想致力于学问、研究，完全是出于个人兴趣和能力的考虑；另一种心态则是为了暂时逃避就业压力。到底是选择考研还是就业，还应该根据个人的职业生涯规划...

八大因素影响个人职业生涯 11-24

北京市人才素质测评考试中心王拥军主任日前在一次针对求职者的讲座中提到，有八个因素影响个人的职业生涯发展。进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提...

乔布斯的忠告：让职业规划见鬼去吧 11-23

“如果你了解自己，能够明白地做自己，职业规划就如同虚设。”现在有个很流行的词叫做职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业定位有两层含义：一是确...

花旗:员工晋升空间无限 11-23

今年6月份，花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司，专门为花旗亚太区员工提供培训。日前，笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦，他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人，尽力创造可让员工充分发挥其最...

职业生涯十二个最致命想法 11-24

1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识...

公司越跳越小职位越跳越高 11-24

如何把握关键点，在招聘淡季找到高职高新的工作，是8月职场上人们最关心的话题。如果跳错槽，那更是“雪上加霜”，挽救败局，并在最短的时间内找到“下家”，是极大的挑战。可锐案例：Sam原本在一家制造企业做总经理助理，遇到广东制...

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